Kadokawa บริษัทสื่อบันเทิงรายใหญ่ของญี่ปุ่น ซึ่งดำเนินธุรกิจครอบคลุมทั้งมังงะ อนิเมะ ภาพยนตร์ และวิดีโอเกม เปิดเผยแผนปรับโครงสร้างองค์กรครั้งสำคัญ โดยเตรียมเปิดโครงการ “สมัครใจลาออกก่อนกำหนด” สำหรับพนักงานบางส่วน เพื่อมุ่งสู่โครงสร้างองค์กรที่มีความคล่องตัวและมีประสิทธิภาพมากขึ้น
ประกาศอย่างเป็นทางการของ Kadokawa ในวันที่ 14 พฤษภาคม 2026 โดยบริษัทระบุว่า โครงการนี้จะเปิดรับพนักงานที่มีอายุ 45 ปีขึ้นไป และมีอายุงานอย่างน้อย 5 ปี ให้สามารถสมัครเข้าร่วมโครงการลาออกโดยสมัครใจได้
Kadokawa อธิบายว่า การตัดสินใจครั้งนี้มีเป้าหมายเพื่อบริหารต้นทุน และปรับโครงสร้างองค์กรให้เหมาะสมกับสถานการณ์ของอุตสาหกรรมคอนเทนต์ที่มีการแข่งขันและการเปลี่ยนแปลงสูงมากขึ้นในปัจจุบัน โดยบริษัทต้องการสร้างองค์กรที่ “กระชับและมีประสิทธิภาพ” มากยิ่งขึ้น
โครงการดังกล่าวมีกำหนดเปิดรับสมัครระหว่างวันที่ 1 มิถุนายน ถึง 26 มิถุนายน 2026 โดยพนักงานที่เข้าร่วมจะสิ้นสุดการทำงานในวันที่ 31 มิถุนายน 2026 (วันที่ยังอยู่ในสถานะกำหนดการเบื้องต้น)
สำหรับผู้ที่เข้าร่วมโครงการ Kadokawa จะมอบเงินชดเชยเพิ่มเติมนอกเหนือจากเงินชดเชยตามกฎหมาย รวมถึงมีบริการสนับสนุนด้านการหางานใหม่ให้กับพนักงานที่ออกจากบริษัท โดยค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้นจากโครงการนี้จะถูกบันทึกเป็นรายการขาดทุนพิเศษในงบการเงินของปีงบประมาณปัจจุบัน
ในช่วงที่ผ่านมา หลายบริษัทในญี่ปุ่นเริ่มใช้มาตรการลักษณะเดียวกันในการปรับลดขนาดองค์กร โดยเฉพาะในอุตสาหกรรมเกมและคอนเทนต์ ตัวอย่างเช่น COLOPL ที่เพิ่งมีการลดพนักงานกว่า 100 คน หลังจำนวนผู้สมัครโครงการลาออกเกินเป้าหมายที่ตั้งไว้
การเคลื่อนไหวของ Kadokawa ครั้งนี้สะท้อนให้เห็นถึงแรงกดดันในอุตสาหกรรมสื่อบันเทิงที่ต้องปรับตัวอย่างต่อเนื่อง ทั้งในด้านต้นทุน การแข่งขันระดับโลก และการขยายธุรกิจไปยังหลายแพลตฟอร์ม ซึ่งอาจส่งผลต่อทิศทางการบริหารองค์กรของบริษัทขนาดใหญ่ในญี่ปุ่นในอนาคต
ติดตามข่าวสารอัปเดตวงการเทคโนโลยี เกม และไลฟ์สไตล์เพิ่มเติมได้ที่หน้าแรก techcatchup.net
พร้อมช่องทางโซเชียล Facebook | Instagram | TikTok | YouTube | X
