บริษัท BYD ผู้ผลิตรถยนต์ไฟฟ้ารายใหญ่จากจีน กำลังเผชิญคดีความในประเทศบราซิล หลังถูกกล่าวหาว่าละเมิดสิทธิแรงงานอย่างร้ายแรง ในระหว่างการก่อสร้างโรงงานประกอบรถยนต์ไฟฟ้าแห่งใหม่ในรัฐบาเอีย โดยอัยการแรงงานของบราซิล (MPT) ได้ยื่นฟ้อง BYD และบริษัทย่อย 2 รายฐานเอาเปรียบแรงงานและละเมิดกฎหมายแรงงานหลายประการ
จากรายงานระบุว่า มีแรงงานชาวจีนจำนวน 220 คนที่ทำงานและอาศัยอยู่ในสภาพที่ไม่เหมาะสม ซึ่งเข้าข่าย “สภาพคล้ายแรงงานทาส” ตามกฎหมายของบราซิล โดยมีการพบว่าที่พักแออัด ไม่ถูกสุขลักษณะ บางคนต้องนอนโดยไม่มีที่นอน หนังสือเดินทางถูกยึดไว้ และสัญญาจ้างมีข้อกำหนดที่ผิดกฎหมาย
นอกจากนี้ยังมีการกล่าวหาว่าคนงานต้องทำงานเป็นเวลานานติดต่อกันโดยไม่มีวันหยุด และถูกหักเงินเดือนระหว่าง 60–70% โดยไม่มีคำอธิบายที่ชัดเจน ซึ่งถือเป็นการละเมิดสิทธิมนุษยชนและแรงงานอย่างรุนแรง
MPT ได้ยื่นคำร้องเรียกร้องค่าเสียหายจำนวน 257 ล้านเรอัลบราซิล (ประมาณ 51.5 ล้านดอลลาร์สหรัฐ หรือราว 1,692 ล้านบาท) จากบริษัทที่เกี่ยวข้อง โดยโครงการก่อสร้างโรงงานในเมืองคามาซารีถูกสั่งระงับตั้งแต่ช่วงปลายปี 2023 หลังเกิดเหตุการณ์ดังกล่าว
BYD เคยระบุจุดยืนว่าบริษัทมี “นโยบายไม่ยอมรับการละเมิดสิทธิมนุษยชนและกฎหมายแรงงานโดยเด็ดขาด” อย่างไรก็ตาม ณ เวลาที่มีรายงานข่าวนี้ บริษัทยังไม่ได้ออกแถลงการณ์ตอบโต้คดีความดังกล่าว
โรงงานแห่งนี้เป็นโรงงานผลิตรถยนต์ไฟฟ้าแห่งแรกของ BYD ที่อยู่นอกทวีปเอเชีย และถือเป็นส่วนสำคัญของแผนการขยายธุรกิจในภูมิภาคลาตินอเมริกา แต่คดีที่เกิดขึ้นอาจส่งผลกระทบต่อภาพลักษณ์ระดับโลกของบริษัทอย่างรุนแรง โดยเฉพาะในช่วงเวลาที่ BYD กำลังแข่งขันอย่างใกล้ชิดกับ Tesla และผู้ผลิตรถยนต์ไฟฟ้ารายอื่นทั่วโลก และเพิ่งแซงหน้า Tesla ในยอดขายรถยนต์ไฟฟ้าในยุโรปเมื่อต้นปีนี้
ตามกฎหมายของบราซิล “สภาพคล้ายแรงงานทาส” ไม่ได้หมายถึงแรงงานบังคับเพียงอย่างเดียว แต่ยังรวมถึงการกดขี่ด้านหนี้สิน การจัดหาที่พักที่ไม่เหมาะสม และการละเมิดศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์ ซึ่งอาจกลายเป็นประเด็นที่ทำให้ BYD ต้องทบทวนการดำเนินธุรกิจในภูมิภาคนี้ และอาจนำไปสู่การจับตามองจากนานาชาติในเรื่องมาตรฐานแรงงานของบริษัทในต่างประเทศ
ติดตามข่าวสารอัปเดตวงการเทคโนโลยี เกม และไลฟ์สไตล์เพิ่มเติมได้ที่ techcatchup.net
